Zgodnie z art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c. skarga kasacyjna jest niedopuszczalna w sprawach dotyczących "świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych", co obejmuje roszczenie o wydanie świadectwa pracy lub o jego sprostowanie (art. 97 k.p.), ale także roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 § 1 k.p.). Zarówno w doktrynie (por. J. Iwulski: Kasacja w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - pierwsze doświadczenia, Monitor Prawniczy z 1997 r. nr 10, s. 391) jak i w orzecznictwie (por. postanowienia Sądu Najwyższego z 12 kwietnia 2007 r., I PZ 6/07, niepublikowane, z 22 lutego 2018 r., II PK 108/17, LEX nr 2487652), przyjmuje się, że wyłączenie dopuszczalności skargi kasacyjnej (wcześniej kasacji), o którym mowa w art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c. obejmuje sprawy "dotyczące świadectwa pracy i roszczeń z tym związanych", a nie tylko powództwa o wydanie i sprostowanie świadectwa pracy.
Należy podkreślić, że żądanie sprostowania świadectwa pracy może być na podstawie art. 97 § 21 k.p. przedmiotem samodzielnego roszczenia, to jednak roszczenie o naprawienie szkody, niezależnie od tego, czy przewidziane w art. 99 § 1 i 2 k.p., czy w przepisach prawa cywilnego, zależy od istnienia i stwierdzenia szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. W tym sensie sprawa o odszkodowanie jest sprawą "dotyczącą" świadectwa pracy, a roszczenie o odszkodowanie jest z nim "związane" w rozumieniu art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c. (por. postanowienia Sądu Najwyższego z 14 maja 1999 r., I PKN 83/99, OSNAPiUS 2000 Nr 15, poz. 587; z 19 grudnia 1997 r., I PZ 45/97, OSNAPiUS 1999 Nr 3, poz. 90; z 27 lutego 1997 r., I PZ 4/97, OSNAPiUS 1998 Nr 2, poz. 46, wyrok z 13 października 2004 r., II PK 36/04, OSNP 2005 Nr 8, poz. 106). Powyższa argumentacja została przedstawiona w powołanym przez Sąd Apelacyjny postanowieniu Sądu Najwyższego z 22 lutego 2018 r., II PK 108/17, (LEX nr 2487652).
Odnosząc się do kwestii dopuszczalności skargi kasacyjnej należy pokreślić, że sformułowanie z art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c., ma szeroki zakres i obejmuje ono nie tylko roszczenie o wydanie świadectwa pracy lub jego sprostowanie (art. 97 k.p.), ale także roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy (art. 99 k.p.). Można też przyjąć, że wyłączenie to dotyczy nie tylko odszkodowania określonego w art. 99 k.p. (z tytułu pozostawania bez pracy), ale także naprawienia jakiejkolwiek szkody spowodowanej wystawieniem niewłaściwego świadectwa pracy, gdyż także taka sprawa mieści się w pojęciu sprawy o "roszczenie związane ze świadectwem pracy". Tak przyjmując należałoby stwierdzić, że sprawa o naprawienie szkody polegającej na pobieraniu zaniżonego świadczenia z ubezpieczenia społecznego wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy byłaby objęta wyłączeniem z art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c., a więc skarga kasacyjna byłaby w niej niedopuszczalna bez względu na wartość przedmiotu zaskarżenia (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 4 marca 2008 r. II PK 178/07, OSNP 2009 nr 11-12, poz. 145).
Roszczenie powoda o sprostowanie świadectwa pracy jest - w rozumieniu art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c. - sprawą dotyczącą świadectwa pracy i w tym zakresie skarga kasacyjna niewątpliwie podlegała odrzuceniu. W niniejszej sprawie powód dochodził również roszczenia o zasądzenie odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy w wysokości różnicy pomiędzy emeryturą naliczoną a emeryturą, która byłaby naliczona, gdyby okres skorygowany w świadectwie pracy został uwzględniony w naliczaniu wysokości emerytury (co potwierdza w piśmie z 17 kwietnia 2019 r., k. 51). Sprawa o odszkodowanie wywodzone z takiego tytułu jest objęta wyłączeniem z art. 3982 § 2 pkt 2 k.p.c., zatem rozstrzygnięcie Sądu drugiej instancji należało uznać za prawidłowe.
Jeżeli nie są Państwo zadowoleni z wyniku postępowania cywilnego i są zdecydowani na wniesienie skargi kasacyjnej prosimy o kontakt.